Tööõigus


Küsimus: Kas juhul, kui normtunnid saavad varem täis, saaksin ka töölt lahkuda enne 30-päevast etteteatamistähtaega?17.10.2014

Plaanin anda oktoobris lahkumisavalduse. Arvestades 30-päevast etteteatamistähtaega, oleks minu viimane tööpäev siis selle järgi 28. november. Oktoobris on normtunde 184 tundi, minul aga tuleb praegu graafikut vaadates 217. Novembris on normtunde 160 ja novembri graafikut tean ka juba. Kui kahe kuu normtunnid 344 tundi siis graafikus ära arvestada, siis on minu 344(184+160) tundi täis juba 17 novembril. Arvestades, et meil on kirjas see, et ületunnid tasustatakse lisa vaba aja andmisega, siis kas mul on õigus viimsele tööpäevale hoopis 17 nov? Mul ju pole hiljem seda lisa vaba aega võimalik saada, kuna lahkun töölt ja ületunnid jäävad õhku, kui ole tööl kuni 28 nov. Tänud vastamast.

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Kui Teie kahe kuu tööajanorm täitub 17. novembril, siis sealt edasi peaks Teil kuni 28. novembrini olema vaba aeg, mille olete välja teeninud. Viimaseks tööpäevaks jääks 17. november, aga töösuhe lõppeks ikkagi 28. novembril. Täites kahe kuu normtunnid 17. novembriks ja lõpetades töösuhte samal päeval, tekiks Teil ületunnid, mis tööandjal tuleks hüvitada 1,5- kordselt.
Juhul, kui tööandja soovib, et töötaksite edasi perioodil 17.- 28. november, tekivad Teil ületunnid ja kui neid ei ole enam võimalik vaba ajaga hüvitada, siis peab tööandja need hüvitama 1,5- kordselt.
Täiendavalt juhin tähelepanu sellele, et ületundide tegemiseks peab olema poolte kokkulepe. Ühepoolselt ületundide tegemist saab tööandja nõuda ainult hädavajaduse korral, vältimatu kahju ärahoidmise eesmärgil. Päris kindlasti ei saa juba oktoobrikuus teadaolevaid novembrikuu ületunde lugeda hädavajaduseks- tööandjal on piisavalt aega reageerimiseks ja mõne teise lahenduse leidmiseks, kui Te ei soovi ületundide tegemises kokku leppida.
Valutut ja korrektset töösuhte lõpetamist soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu