Tööõigus


Küsimus: Kas ma koondamise korral ei saagi töötuna arvele võtta, kuna mul on suvel laatadel lisa teenimiseks osaühing?15.10.2014

Olen OÜ juhatuse liige (ainuke). Firma on asutatud, et suveperioodil laatadel käsitööd müüa. Palka (ega muid tasusid) ei ole kordagi OÜ-st saanud. Töötan ka töölepinguga ettevõttes, kus olen täiskoormusega lihttööline. Töötasult maksab tööandja muuhulgas ka töötukindlustust. Peale 1. maid 2014 muutunud juht- ja kontrollorganite liikmete töötuna arvelevõtmise korra muutmise tagajärjena saan aru, et kui mind ettevõttest, kus ma töötan töölepinguga, koondatakse, ei ole mul võimalus ennast töötuna arvele võtta ja saada töötukindlustushüvitust seetõttu, et olen ka ühemehe firmas juhatuse liige.

Kas ma olen õigesti aru saanud? Ja teine küsimus - kas tööandja, kelle juures töötan töölepinguga, ikka peab minu palgast kinni pidama ja maksma töötukindlustusmaksu, sest vaatamata maksmisele ei ole minu töötuna arvelevõtmine ja hüvitise saamine enam tagatud?

Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee

Grete Kirsimaa
loe lisaks
Seoses tööturuteenuste ja -toetuste seaduse § 6 lg 5 p 4 muudatusega alates 01.05.2014 ei saa tõepoolest isik, kes on äriühingu juhatuse liige end töötuna registreerida.

Töötuskindlustuse seaduse § 4 lg 1 alusel on nii töötajal kui tööandjal kohustus maksta töötuskindlustusmakset, kuna tegemist on sundkindlustusega. Teie töötuna arvele võtmise võimalus ei ole siinkohal oluline.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee