Tööõigus

Tere! TLS § 69 lg 2 kohaselt koostab tööandja iga kalendriaasta kohta puhkuste ajakava, kuhu kantakse lisaks põhipuhkusele ja kasutamata puhkusele ka muud seaduses ettenähtud puhkused, seega ka puudega lapse vanema puhkus. Kui puudega lapse vanema puhkust ei ole kantud ajakavasse, siis on töötajal küll õigus puhkusele jääda, kuid sellest peab ta tööandjale ette teatama 14 kalendripäeva kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Töötaja tööpäevaks on iga päev, millal töötaja tööülesandeid täidab, sõltumata sellest, kas tegemist on argipäevaga või mitte. Kui Te täidate tööülesandeid nädalavahetusel, siis on Teil võimalik võtta vastaval ajal lapsepuhkust.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee