Tööõigus
Küsimus: Kas tööandja saab lõpetada minuga töösuhte, kui ma viibin haiguslehel?06.09.2014
Tere,
Olen olnud peale selgroo operatsiooni haiguslehel 4 kuud ja olude sunnil pean olema ka edasi.
Eile anti mulle tööjuurest leht, millel oli teade, et nad lõpetavad minuga töösuhte paragrahvi alusel milleks on töövõime vähenemine terviseseisundi tõttu. Töölepingu lõppemise ajaks oleks siis 4.10.2014.
Siit ka küsimus: Kas neil on õigust lõpetada minuga töösuhe, kui ma viibin haiguslehel?
Olen olnud peale selgroo operatsiooni haiguslehel 4 kuud ja olude sunnil pean olema ka edasi.
Eile anti mulle tööjuurest leht, millel oli teade, et nad lõpetavad minuga töösuhte paragrahvi alusel milleks on töövõime vähenemine terviseseisundi tõttu. Töölepingu lõppemise ajaks oleks siis 4.10.2014.
Siit ka küsimus: Kas neil on õigust lõpetada minuga töösuhe, kui ma viibin haiguslehel?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Haiguslehel viibimine ei ole töölepingu ülesütlemisel takistuseks, kui see toimus seaduses ettenähtud alusel. Eeldusel, et olete töötanud tööandja juures alla 5 aasta, on tööandja järginud ka seaduses ettenähtud etteteatamise tähtaega ning käitunud igati korrektselt. Kui Teie tööleping on lõpetatud TLS § 88 lg 1 p 1 alusel, siis saate Töötukassast taotleda töötuskindlustushüvitist.
Head tervenemist ja uue töökoha leidmist soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus