Tööõigus


Küsimus: Kas saan veel vanast töökohast saamata jäänud tasu nõuda, kuna lepingut ei täidetud ja töötan juba uues töökohas?09.09.2014

Tere,
olemas kehtiv leping, peale tööde lõppu jäi viimane töötasu maksmata, töökoht rootsis, eesti firma. Kuna rootsis algasid kollektiivpuhkused, saadeti meid koju, sellest möödas juba 2 kuud. Tööandja tööd pole pakkunud, vana võlga pole maksnud, töölepingut pole ka lõpetanud. Makse pole ka ta maksnud minu pealt (haigekassat). Tööinspektsiooni telefonilt vastati, et nemad ei saa kuidagi aidata, tuleb pöörduda kohtusse, kuna maksud vaja maksta. Leidsin uue töökoha, kus tehti ka leping. Kas vana leping kehtib veel ja kas võimalik oma saamata jäänud tasusid ka kuidagi kätte saada kas kohtuga või ilma? Mida oskate soovitada?

Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee

Grete Kirsimaa
loe lisaks
Tere! Kuna Teie ega tööandja ei ole töölepingut üles öelnud, siis on leping kehtiv ning seetõttu on ka poolte kohustuseks seda järgida. TLS § 28 lg 2 p 2 kohaselt on tööandja üks põhikohustustest maksta töötajale töö eest tasu ning selle järgi peab tööandja tasuma Teile maksmata palga. TLS § 35 alusel peab tööandja töötajale maksma keskmist tasu ka siis, kui töötaja ei tee tööd seetõttu, et tööandja ei ole andnud tööd, ei ole teinud töö tegemiseks vajalikku toimingut või on muul viisil töö vastuvõtmisega viivitanud. Praegusel juhul oleks Teil töötasu tõenäoliselt võimalik saada uuele töökohale asumisele eelnenud aja eest. Tööandjal on õigus keelduda palga maksmisest vaid sellisel juhul, kui ta tõendab, et tal oleks olnud töötajale tööd anda, kui viimane oleks tööle tulnud. Töötajal ei ole kohustust tööd nõuda.

Praegusel juhul oleks Teil maksude tasumata jätmise ning saamata jäänud töötasu küsimustes mõttekas pöörduda kohtu poole, kes vaidluse lahendaks. Töötasu nõude esitamise tähtajaks on kolm aastat, teiste rikutud õiguste kaitseks on nõude esitamise tähtaeg neli kuud.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist

Tallinn & Tartu & Valga
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee