Tööõigus
Küsimus: Kui katseaeg saab läbi, kas siis olen automaatselt tööl?05.07.2014
Tere
Olen hetkel tööl katseajaga, mis lõppeb kuu aja pärast. Millal on viimane aeg tööandjal mulle teatada, et katseaega ei läbitud või katseaeg on läbitud?
Kui tööandja mulle miskit ei teata, kas siis katseaeg pikeneb automaatselt?
Kas on vaja kindlasti uuendada ka töölepingut?
Ette tänades!
Olen hetkel tööl katseajaga, mis lõppeb kuu aja pärast. Millal on viimane aeg tööandjal mulle teatada, et katseaega ei läbitud või katseaeg on läbitud?
Kui tööandja mulle miskit ei teata, kas siis katseaeg pikeneb automaatselt?
Kas on vaja kindlasti uuendada ka töölepingut?
Ette tänades!
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Tööandja ja töötaja võib tähtajalise ja tähtajatu töölepingu üles öelda neljakuulise katseaja jooksul töötaja tööle asumise päevast arvates (TLS § 86 lg 1).
Tööandja ei või töölepingut üles öelda põhjusel, mis on vastuolus katseaja eesmärgiga (TLS § 86 lg 4).
Siit järeldub, et katseaja mitteläbimisel tuleb tööandjal katseaja eesmärgi mittevastavust ka põhjendada.
Kui tööandja pole katseaja mitteläbimisest teatanud selle kestuse viimaseks päevaks, siis jätkub Teie töösuhe kokkulepitud tingimustel ning uut lepingut sõlmida ei ole vaja.
Edukat katseaja läbimist soovides:
Merike Michelson
www.metiabi.eu
merike@metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus