Tööõigus
Küsimus: Kas tööandjal on õigus otsida minule asendaja, kui jään lapsega haiguslehele?16.06.2014
Juhtus selline asi, et laps oli palavikus ja punnid, ning mina ei saa tööle minna. Me oleme töökaaslasega küll kahekesi, ent anname uksteisele puhkepäevi, aga helistasin talle hommiku kell 5 ning andsin sellest teada. Aga minu tööpäev oleks alanud kell 8, ning nüüd ta räägib, et otsib minule asendaja, sest mind ei saa usaldada, kuigi ma pole kordagi lehel olnud, see on selline kulinaaria väikepood aga ma leian, et see on täiesti ebaaus. Ta helistas minu laste isale lausa hommikul, et küsida, kas tema saab lapsi võtta, aga minul on arsti poolt leht alustatud. Helistasin talle ja käin näitamas neid punne ning kuigi minu meelest ta ei tohiks teisi sellesse segada. Ma ei oska enam midagi öelda, kas olen teinud mina midagi valesti, kas pidin andma eelmine päev sellest teada aga ma ei osanud arvatagi, et tal palavik tekib, ega haigus ei hüüa tulles.
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Vastavalt TLS § 15 lg 2 p 10 peab töötaja teatama tööandjale esimesel võimalusel oma ajutisest töövõimetusest ja võimaluse korral selle eelduslikust kestusest.
TLS § 92 lg 1 p 2 keelab tööandjal töölepingut üles öelda põhjusel, et töötaja täidab olulisi perekondlikke kohustusi.
Ülaltoodust lähtuvalt puudub tööandjal õigus Teiega töölepingut lõpetada, küll aga on õigus otsida Teie eemaloleku ajaks ajutine asendaja.
Lapsele kiiret tervenemist soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus