Tööõigus
Küsimus: Kuidas on õige lisada töötajale täiendav tööülesanne teatud perioodiks?16.06.2014
Kuidas on õige lisada töötajale täiendav tööülesanne teatud perioodiks? Ning kuidas toimub hilisem puhkusetasu arvestus, kui tähtajaline töö on enne puhkusele minekut lõppenud?
Kuue kuu keskmise sisse ei jookse mõlemad saadud töötasud, kuna rahastamine on erinevate allüksuste kaudu. Töötab samas asutuses.
Kuue kuu keskmise sisse ei jookse mõlemad saadud töötasud, kuna rahastamine on erinevate allüksuste kaudu. Töötab samas asutuses.
Vastus: Merike Michelson, info- ja personalitöö, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Täiendava töö tegemine ja selle eest tasumine tuleb töötajaga eelnevalt kokku leppida. Kokkulepet on võimalik vormistada olemasoleva töölepingu lisana.
Jääb arusaamatuks, miks ühe tööandja juures väljateenitud töötasu ei saa võtta kuue kuu keskmise töötasu arvutamise aluseks. Peaksite selle küsimuse koos täiendavate selgitustega esitama uuesti raamatupidamise all.
Selgust töösuhetes soovides:
Merike Michelson
merike@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus