Tööõigus
Küsimus: Kas pean esitama avalduse lapsehoolduspuhkuselt naasmisel kuigi puhkuseavaldusel oli naasmise kuupäev?23.05.2014
Enne lapsehoolduspuhkusele asumist kirjutasin tööandjale avalduse lapsehoolduspuhkusele jäämise osas. Avalduse kirjutasin tähtajaliselt - ehk siis soovin jääda puhkusele alates (konkreetne kuupäev), kuni konkreetne kuupäev (nt 05.07.2014 ). Lapse 1,6a saamiseni. Küsimus. Kas ma pean tööandjale vormistama uue avalduse tööle naasmise osas või piisab sellest, et naasen tööle 06.07.2014?
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Töölepingu seaduse kohaselt eeldatakse, et lapsehoolduspuhkuse katkestamisest teatab töötaja tööandjale 14 kalendripäeva ette, kui pooled ei ole kokku leppinud teisiti.
Kuigi Teie olete juba lapsehoolduspuhkusele jäädes esitanud avalduse, milles on välja toodud lapsehoolduspuhkuse lõppemise konkreetne tähtaeg, soovitan arusaamatuste vältmiseks siiski koostada tööandjale täiendav avaldus oma naasmise kohta.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist
Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus