Tööõigus


Küsimus: Kas tööandja peab keeldumist põhjendama, kui tahan minna puhkusele 2 päeva varem?16.05.2014

Puhkuste ajakava kinnitati aasta alguses. Nüüd aga on selline olukord, et sooviksin oma puhkust kahe päeva võrra ettepoole tõsta. Kas peaksin tegema avalduse kirjalikus vormis? Tööandja ütleb, et pole mõtet, et ta nagunii ei rahulda seda. Kas tal on selleks õigus ja kas ta peaks seda ka põhjendama, sest otsest põhjust pole. Ütleb, et tal pole asendajat, tegelikult on, inimene, kes asendab puhkuste tegelikul ajal on nõus alustama paar päeva varem.

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Vastavalt TLS § 69 lg 4 saab puhkust muuta poolte kokkuleppel. Kui üks pool ei soovi kokkulepet, siis tuleb puhata puhkuste ajakavas ettenähtud ajal. Põhjendamiskohustust seadus sellisel juhul ette näinud ei ole.

Siiski tuleb silmas pidada, et TLS § 28 lg 1 ja § 15 lg 1 nõuavad nii tööandjalt kui töötajalt vastastikuste kohustuste lojaalset täitmist. Lahtiseletatult tähendab see, et kui töötajal on mõjuv põhjus puhkuse muutmiseks, siis peavad mõlemad pooled kaaluma oma poolt- ja vastuargumente ning hindama, kelle huvid on kaalukamad.
Kui Teil on mõjuvad põhjused puhkuse muutmiseks, siis tuleks teha kirjalikus vormis avaldus.
Tööandjaga kokkulepet soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu