Tööõigus


Küsimus: Kas ja kuidas on võimalik lõpetada tähtajalise lepinguga töösuhe katseajal ja peale katseaega?15.05.2014

Tere,
Olen aprillist alates kuni augusti lõpuni tähtajalise lepinguga tööl. Katseaeg on kaks kuud. Soovin teada, kas ja kuidas on võimalik lõpetada töösuhet minul, katseajal ja peale katseaega?

Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi

Tiit Kruusalu
loe lisaks
Tere,
Katseajal on võimalik lõpetada tööleping, teavitades tööandjat sellest kirjalikult taasesitatavas vormis 15 kalendripäeva ette.
Vastavalt TLS § 85 lg 2 ei või töötaja peale katseaja lõppu tähtajalist töölepingut korraliselt üles öelda, välja arvatud töötaja asendamise ajaks sõlmitud töölepingut.
Erakorraliselt on võimalik töösuhet lõpetada TLS § 91 alusel (tööandjapoolne kohustuste oluline rikkumine või muul mõjuval põhjusel), kui on täidetud seaduses viidatud tingimused. Juhin tähelepanu, et sellisel juhul lasub töötajal tõendamiskohustus.
Vajadusel soovitan ennast alltoodud kontaktidel registreerida konsultatsioonile.
Vastastikku lojaalset töösuhet soovides:

Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu