Tööõigus
Küsimus: Kas on õige, et pärast töölepingu lõppemist tuleb töötajale hüvitada tema poolt sõlmitud lepingute laekumisel saadav tulemustasu?12.05.2014
Tere! Aastaid kindlustusmaaklerina töötanud inimene koondati. Enamik tema palgast koosnes tema poolt klientidega sõlmitud kindlustuslepingute pealt saadavatest provisjonidest. Provisjone tasuti peale seda kui klient tasus kindlustusmakse. Kuna enamik kindlustuslepinguid on pikaajalised (peamiselt 1-aastased, kuid oli ka 3-5 aasta pikkuseid lepinguid) ja tasutavad mitmes osas, siis laekuvad kindlustusmaksed küllalt pika perioodi jooksul peale kindlustuslepingu sõlmimist. Kas on õige, et TLS § 84 alusel tuleb töölepingu lõppemisel töötajale hüvitada tema poolt sõlmitud ja kehtivate (kuid osaliselt klientide poolt tasumata) kindlustuslepingute laekumisel saada olev töötasu (kuigi laekumised nende lepingute eest toimuvad peale töösuhte lõppemist). Tänades,
Vastus: Grete Kirsimaa, advokaat, Advokaadibüroo LMP, www.lmp.ee
Üldreegli kohaselt muutuvad TLS § 84 alusel töölepingu lõppemisel sissenõutavaks kõik saada olevad summad ning need tuleb ka koheselt välja maksta. Teie situatsiooni puhul võivad pooled kokku leppida, et makstav tasu muutub sissenõutavaks hiljem (kuni kaks aastat), kuid see eeldab kahepoolset kokkulepet.
Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.
Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist
Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus