Tööõigus

17-aastane alaealine töötaja tohib töötada töölepingu seaduse (TLS) § 43 lõike 4 punkti 4 järgi alaealise lühendatud täistööajaga kuni 7 tundi päevas ja 35 tundi seitsmepäevase ajavahemiku jooksul. Tööajakorraldus peab võimaldama talle igapäevast puhkeaega vähemalt 17 tundi 24-tunnise ajavahemiku jooksul. See tähendab, et tema järgmine tööpäev ei saa alata enne, kui eelmise lõppemisest on möödunud vähemalt 17 tundi.

Töö ei tohi sisaldada töökeskkonna ohutegureid, mille puhul on Vabariigi Valitsuse määrusega nr 94 (11.06.2009) alaealise töötamine keelatud.

Alaealine ei tohi töötada seadusliku esindaja (lapsevanema) nõusolekuta. Samuti ei tohi ta töötada ajavahemikul kell 20.00 kuni 6.00., kui see just ei toimu täiskasvanud järelevalve all ja pole kerge töö kultuuri-, kunsti-, spordi- või reklaamitegevuse alal (TLS § 49). Alaealisel on keelatud teha ületunnitööd.

Seega tohib 17-aastane neiu töötada arvestades kõike eelpooltoodut.

Pööran Teie tähelepanu asjaolule, et Tööinspektsiooni õigusalane selgitus ei tähenda seaduse ainuõige tõlgenduse kehtestamist. Vastus on antud olemasolevate andmete põhjal ja kui tekib täiendavaid küsimusi, siis võtke palun uuesti ühendust. Töösuhetest tulenevate probleemidega on Teil alati võimalik pöörduda kohaliku Tööinspektsiooni juristi poole. Tööinspektsiooni juristide kontaktandmed ja vastuvõtuajad on kättesaadavad Tööinspektsiooni koduleheküljelt www.ti.ee. Samuti on Teil võimalik küsida nõu, helistades tööpäeviti kella 09.00-15.00 Tööinspektsiooni infotelefonile numbril 640 6000 või kirjutades e-posti aadressil jurist@ti.ee.