Tööõigus

Poolt kohta koondada ei ole võimalik. Tööandjal on kohustus järgida Teiega sõlmitud töölepingut.

Koondamine tähendab töölepingu erakorralist ülesütlemist tööandja poolt, kui töösuhte jätkamine kokkulepitud tingimustel muutub võimatuks töömahu vähenemise või töö ümberkorraldamise tõttu või muul töö lõppemise juhul. Kui selline olukord on saabunud, on tööandjal võimalik koondamine läbi viia, kuid seda mitte poole töökoha osas. Juhul, kui tööandja otsustab Teid koondada, on Teil õigus koondamishüvitisele.

Tööandja ning Teie vahel on sõlmitud tööleping, milles on ilmselt sätestatud kõik töötamise tingimused, sh nt täistööaeg. Kui tööandja soovib Teie koormust poole võrra vähendada (ja maksta poole vähem palka), on tegemist töölepingu muutmisega, millega peavad nõus olema mõlemad pooled. Kui Te ei nõustu poole kohaga töötamist jätkama, jätkub senini kehtinud leping.

Juhul, kui vajate antud küsimuse lahendamiseks täiendavalt nõu või tekib täiendavaid küsimusi, pöörduge julgelt Advokaadibüroo LMP poole kas telefoni teel 7 300 400 või e-posti aadressil: info@lmp.ee.

Grete Lüüs
Advokaadibüroo LMP
jurist

Tallinn & Tartu
Tel: 7 300 400
E-post: info@lmp.ee
www.lmp.ee