Tööõigus
Küsimus: Mis saab, kui ma ei allkirjasta uut ametijuhendit, sest siis kohustun teisi asendama, aga seni sain selle eest lisatasu?21.04.2014
Tere
Tööandja tahab muuta minu ametijuhendit. Koos sellega muutub ka minu palk. Hetkel olukord selline, kui ma asendan teisi inimesi, siis selle eest saan lisatasu. Uues ametijuhendis on sees, et olen kohustatud neid inimesi asendama, ja seoses sellega ei saa ka enam lisatasu.
Kui ma nüüd sellega nõus ei ole. Mis siis saab?
Tööandja tahab muuta minu ametijuhendit. Koos sellega muutub ka minu palk. Hetkel olukord selline, kui ma asendan teisi inimesi, siis selle eest saan lisatasu. Uues ametijuhendis on sees, et olen kohustatud neid inimesi asendama, ja seoses sellega ei saa ka enam lisatasu.
Kui ma nüüd sellega nõus ei ole. Mis siis saab?
Vastus: Tiit Kruusalu, juhatuse liige, METI personaliabi OÜ, www.metiabi.eu; www.facebook.com/METIabi
Tegemist on töölepingu muutmisega, sest muutuvad Teie seni kokkulepitud tööülesanded ja töötasu või selle arvutamise viis. Vastavalt TLS § 12 saab töölepingut muuta üksnes poolte kokkuleppel. Juhul, kui kokkulepet ei saavutata, peavad mõlemad osapooled jätkama töölepingu täitmist endistel tingimustel.
Töölepingu tingimustega mittenõustumine ei saa olla aluseks, et tööleping tööandja poolselt lõpetada.
Edukaid läbirääkimisi soovides:
Tiit Kruusalu
tiit@metiabi.eu
www.metiabi.eu
- Prindi küsimus Saada sõbrale Tagasiside
- Õigus > Tööõigus